ฝ่ายบริหารของทรัมป์ได้ดำเนินการเพื่อปรับปรุงทักษะพนักงานของรัฐบาลกลางสำหรับงานด้านไอทีที่ยากต่อการทำงาน แต่สำนักงานบริหารงานบุคคลกำลังทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าเมื่อพนักงานผ่านกระบวนการฝึกอบรมใหม่ พวกเขาจะพบเส้นทางอาชีพที่พวกเขาต้องการ เพื่อติดตามVeronica Villalobos รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการพนักงานของ OPM กล่าวว่าหน่วยงานกำลังทำงานร่วมกับ Federal CIO Council เพื่อสร้างโครงการหมุนเวียนงานสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่ผ่านสถาบัน Federal Cybersecurity Reskilling Academy
Villalobos กล่าวว่าการหมุนเวียนงานของพนักงานจะใช้เวลาเก้าเดือน
และเสริมการฝึกอบรมในสถานศึกษาสามเดือนการหมุนเวียนงานดังกล่าวจะเปิดโอกาสให้ “ที่หน่วยงานต่างๆ สามารถสัมผัสกับงานของพวกเขา และเราพบว่าพวกเขาสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในร้าน CIO ต่างๆ ได้อย่างไร” เธอกล่าวเมื่อวันอังคารที่งาน IT Modernization Roadmap ของ Nextgov “ยังมีความหวัง และเรากำลังหาวิธีที่จะทำสิ่งนี้อย่างว่องไวและเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อให้ทักษะเหล่านั้นไม่ล้าสมัย”
Insight by Tanium: เอเจนซีกำลังฝึกฝนวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาความปลอดภัยซอฟต์แวร์และมองเห็นซัพพลายเออร์ได้ดีขึ้น เราพูดคุยกับผู้นำจาก DoD, FDA, GSA, NASA และรัฐเพื่อเปิดเผยว่าหน่วยงานต่าง ๆ ตอบสนองความต้องการในการมองเห็นแนวทางปฏิบัติทางไซเบอร์ของผู้ขายได้อย่างไร
วิวัฒนาการล่าสุดในการนำร่องการปรับทักษะของฝ่ายบริหารเกิดขึ้นหลังจากพนักงานรัฐบาลกลางกลุ่มแรก 30 คน ซึ่งทั้งหมดไม่มีพื้นฐานด้านไอที ได้ผ่านหลักสูตรการปรับทักษะรอบแรกของฝ่ายบริหารในฤดูร้อนนี้ ซึ่งแต่เดิมเรียกเก็บเงินเพื่อเป็นโอกาสในการมอบทักษะที่จำเป็นในการเป็น ไซเบอร์ นักวิเคราะห์การป้องกัน
ในขณะที่ความต้องการในโปรแกรมเพิ่มทักษะยังคงสูง — มีพนักงานมากกว่า 1,500 คนสมัครเข้าร่วมกลุ่มแรก — พนักงานบางคนที่ผ่านสถาบันได้กลับไปทำงานเดิมแล้วและยังคงไม่แน่ใจเกี่ยวกับโอกาสในการย้ายไปทำงานใหม่ในส่วนกลาง มัน.
Francisco Salguero รองประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศ
ของกระทรวงเกษตรกล่าวว่า ในบางกรณี พนักงานของรัฐบาลกลาง GS-14 อาจเลือกที่จะเพิ่มทักษะในหลักสูตรด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์หรือกระบวนการอัตโนมัติของหุ่นยนต์ เพียงเพื่อตระหนักว่าการฝึกอบรมได้เตรียมพวกเขาสำหรับชุดงานที่เป็น ระดับ GS-12 หรือ 13
“นั่นไม่เอื้ออำนวยต่อสถานที่ที่คุณต้องการไป แต่อย่างน้อยพวกเขาก็ได้สัมผัสกับเทคโนโลยีใหม่ วิธีคิดใหม่” Salguero กล่าว “และนั่นคือเรื่องใหญ่ — มันเกี่ยวกับกรอบความคิดและการพูดว่า ‘ตกลง ฉันจะไม่ทำงานของฉันต่อไปในแบบที่ฉันทำอยู่ทุกวันนี้ เพียงเพราะนั่นคือทั้งหมดที่ฉันรู้’ พวกเขากำลังเปิดรับเทคโนโลยีและสัมผัสกับวิธีใหม่ๆ ในการทำสิ่งต่างๆ”
อย่างไรก็ตาม เขากล่าวว่าความพยายามในการปรับทักษะใหม่ในปัจจุบันนั้น “คุ้มค่า” อย่างยิ่ง “เพราะนั่นเป็นวิธีเดียวที่เราสามารถเริ่มปลูกฝังการเปลี่ยนแปลงได้”
ในขณะเดียวกัน กลุ่มที่สองของ Reskilling Academy ซึ่งจบการศึกษาเมื่อเดือนที่แล้ว รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในปัจจุบัน และหลักสูตรมุ่งเน้นไปที่การเตรียมพวกเขาให้เป็นนักวิเคราะห์การป้องกันทางไซเบอร์ ซึ่งเป็นเป้าหมายที่คาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้สำหรับกลุ่มแรก
ในเว็บไซต์ CIO Council กล่าวว่า “จะประเมินความสำเร็จของสองกลุ่มแรกเพื่อพิจารณาว่ามีโอกาสเพิ่มเติมใดบ้างในอนาคต”
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
หลังจากกลุ่มแรกประสบความสำเร็จ สภาซีไอโอต้องการขยายและสนับสนุนสถาบันเสริมทักษะทางไซเบอร์
กำลังคนอ่านเพิ่มเติม
ความต้องการผลักดันสภาซีไอโอให้เพิ่มขนาดชั้นเรียนของสถาบันเสริมทักษะทางไซเบอร์
อ่านเพิ่มเติม
Federal Cyber Reskilling Academy เพื่อฝึกอบรมพนักงานของรัฐบาลกลางอีกครั้งในฐานะนักวิเคราะห์การป้องกันทางไซเบอร์
ความปลอดภัยทางไซเบอร์อ่านเพิ่มเติมในขณะที่คณะบริหารของทรัมป์ได้ตั้งเป้าที่จะเปลี่ยนวิธีที่รัฐบาลทำธุรกิจผ่าน “กลไก” สามประการของวาระการจัดการของประธานาธิบดี ได้แก่ เทคโนโลยี ข้อมูล และพนักงาน Villalobos กล่าวว่าความท้าทายที่เน้นพนักงานเป็นศูนย์กลางนั้นต้องการความสนใจมากขึ้น
อ่านเพิ่มเติม: การว่าจ้าง/การเก็บรักษา
“จากมุมมองของ OPM คุณไม่สามารถมีเทคโนโลยีได้หากขาดบุคลากร ผู้คนต้องมาก่อน เพราะหากผู้คนไม่ยอมรับ คุณจะไม่สามารถใช้เทคโนโลยีได้ไกลเท่าที่คุณต้องการ” เธอกล่าว
Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์
